I din organisation finns chefer och ledare som behöver stärka sig i att lyssna, engagera och vara tydliga men också bli ännu mer effektiva och minska sin negativa stress.
Du vill att ledningsgruppen ska arbeta med bättre framförhållning, med övergripande frågor och med tydligare beslut som leder till handling.
Ni behöver utveckla en modern lönepolicy och stärka cheferna i att hålla lönesamtal där man inte i första hand informerar eller förhandlar om lönen, utan motiverar den.
Kontakten med kunderna (kommersiella kunder, medborgare, patienter etc) behöver utvecklas vad gäller bemötande, service, affärsmässighet och försäljning.
Ni behöver stärka effektiviteten både i organisationen som sådan och bland enskilda medarbetare.
Arbetsglädje, samarbete, positiv stämning och att undvika negativ stress är viktiga inslag för utveckling av medarbetare och verksamhet.